浙江省现代纺织技术创新中心行政人员招聘公告

一、单位简介

浙江省现代纺织技术创新中心由绍兴市柯桥区人民政府和浙江理工大学双牵头共建，于2022年1月获省人民政府批复建设，是国家级“环杭州湾现代纺织服装集群”发展促进组织，聚焦先进纤维材料和绿色纺织染整两大主攻方向，开展关键技术攻关、成果转移转化、人才培养集聚和行业服务。中心强化“教育、科技、人才”三位一体、科技创新和产业创新深度融合，先后集聚高水平创新团队14个，拥有国家级人才10余名，累计集聚各类科研人员和工程型研究生400余人，承担国家级和省部级科研项目50多项，荣获省部级科技奖近40项。中共中央政治局常委、国务院总理李强和中央纪委书记李希对中心所做的工作给予肯定。

 

二、招聘资格条件和招聘岗位

（一）招聘资格条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行中心岗位的义务。

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.爱岗敬业、具有高度岗位责任心、具有较高的政治思想素质、较强团队合作精神、沟通能力和人际交往能力。

5.能在2025年8月1日前正式入职。

6.具备岗位所需要的其他条件。

7.所提供信息资料必须客观真实，如有弄虚作假，一旦发现将取消报名和录用资格。

（二）招聘岗位

 

注：具体岗位职责及聘任条件详见文末附件1（岗位信息表）

 

三、薪酬待遇

1.签订劳动合同，薪资待遇参照中心的薪酬管理制度执行，按属地政策缴纳五险一金。

2.工作时间：标准工时制，周末双休。

3.单位福利：单位配备食堂提供餐补、年度体检、节假日福利、生日福利，年休假、过渡性租房补贴等。

4.属地人才政策：符合柯桥区人才政策条件的可享受相关人才补贴。

四、招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2025年4月7日至2025年4月11日17:00。

2.应聘者下载表格（附件2）填写简历（附1寸免冠蓝底照片），毕业证、学位证、资格及获奖证书及其他相关佐证材料,以PDF格式打包压缩发送至邮箱ZTIC_AT@163.com，邮件标题请标注：真实姓名+应聘岗位+手机号码。

3.对报考人员的应聘资料和资格条件等进行资格初审，于4月15日17:00前与初审通过者完成确认。

（二）综合考评和资格复审

1.综合考评方式：本次招聘考核将根据岗位特点和报名人数灵活设置考评环节。对于资格初审通过人数不超过5人的岗位，采用技能测试与面试相结合的考评方式；若资格初审通过人数超过5人，则增设笔试环节，并按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定进入后续考核环节的人选。

2.岗位考核细则：

（1）管理助理（兼平台助理）岗位常规情况：采用技能测试（50%）与面试（50%）相结合的考评方式，重点考察应聘者的实务操作能力和综合素质。报考人数超过5人时：增设笔试环节，考核权重调整为笔试40%、技能测试30%、面试30%。

（2）综合管理岗与党建宣传岗常规情况：采用100%面试的考评方式，通过面试全面评估应聘者的岗位适配度。报考人数超过5人时：增设笔试环节，考核权重调整为笔试40%、面试60%。

（3）各环节考核成绩均采用百分制，最终按加权成绩排名。

3.资格复审在技能测试和面试之前进行。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（暂未获得学历学位证书的应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员还需提供《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证书）以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点至现场参加资格复审。本人未按时参加资格复审的，视作放弃考试。

（三）入围考察和体检

1.根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定考察和公示对象，若总成绩相同，面试成绩高者优先。公示期不少于3个工作日。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

2.中心指定医院和套餐安排入围考察人员进行体检，费用自理。

3.入围考察人员放弃或被取消入围、聘用资格，由中心研究决定是否安排人员递补；需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

（四）录用公示和入职

1.考察和体检均合格人员，确定为拟录用人员，并在网上公示3个工作日。

2.拟录用人员必须在中心规定的时间内正式入职。非特殊原因逾期不能入职的，中心有权不予保留聘用资格。

五、联系方式
联系人：林老师

联系电话：0575-81163771

联系邮箱：ZTIC_AT@163.com

联系地址：浙江省绍兴市柯桥区跨境电商园7号楼

来源：现代纺织技术创新中心、笛扬新闻

免责声明：本文章系转载，仅作信息参考，图片及内容版权归原作者所有，不为商业用途，如有侵犯，敬请作者与我们联系删除。